Основними завданнями Підрозділу сприяння працевлаштуванню студентів і випускників є:

• сприяння працевлаштуванню студентів та випускників;
• проведення постійного аналізу попиту і пропозиції на ринку праці фахівців, підготовку яких здійснює коледж;
• координація діяльності відділень, циклових комісій щодо створення узагальнених навчально-методичних рекомендацій для оптимізації процесу організації працевлаштування студентів та випускників;
• налагодження співпраці та забезпечення координації дій з державною службою зайнятості населення, органами державної виконавчої влади та місцевого самоврядування, підприємствами, установами,   та   організаціями,   які виступають потенційними роботодавцями, із питань працевлаштування студентів та випускників, а також оптимального узгодження реальних потреб ринку праці та ринку освітніх послуг;
• здійснення спільно з державною службою зайнятості населення моніторингу працевлаштування випускників за місцем їх проживання;
• забезпечення студентів та випускників інформацією про можливість і умови працевлаштування на основі укладених договорів, окремих заявок і оголошень в засобах масової інформації;
• інформування студентів і випускників коледжу про вакантні місця на підприємствах, в установах та організаціях, що відповідають їх фаховій підготовці (спеціальності);
• розроблення і ведення супровідної документації, підготовка звітних даних коледжу з питань працевлаштування;
• оформлення карток працевлаштування випускників;
• видача випускникам направлення на роботу;
• підготовка та внесення на розгляд директору пропозицій для вдосконалення планування та організації працевлаштування студентів та випускників коледжу.

Основними функціями Підрозділу сприяння працевлаштуванню студентів і випускників є:

• створення і ведення баз даних підприємств, установ і організацій, що є базами працевлаштування студентів і випускників коледжу;
• здійснення листування з Міністерством освіти і науки України, управліннями освіти і науки облдержадміністрації, відділами освіти міської ради, підприємствами, організаціями, службами зайнятості з питань надання місць працевлаштування студентів у вільний від навчання час та після закінчення коледжу;
• забезпечення випускників достовірною і повною інформацією про наявні вакансії, надання випускникам допомогу в підборі роботи відповідно до отриманої кваліфікації;
• участь в організації і проведенні зустрічей роботодавців зі студентами та випускниками з питань можливості їх подальшого працевлаштування на конкретних підприємствах, в установах та організаціях, заходів щодо сприяння працевлаштуванню студентів та випускників (“Дні кар’єри”, круглі столи, семінари-практикуми, науково-практичні конференції, ярмарки вакансій, конкурси на заміщення вакантних посад за замовленням роботодавця, проведення зустрічей з кращими випускниками вищих навчальних закладів тощо);
• запровадження системи зворотного зв’язку між підприємствами, установами та організаціями (роботодавцями) і коледжем для отримання об’єктивної оцінки якості фахової підготовки;
• узагальнення інформації завідуючих відділень щодо працевлаштування випускників;
• вивчення динаміки попиту на відповідних фахівців на ринку праці, надання відповідної пропозиції керівництву коледжу;
• створення бази даних про студентів і випускників, які звернулися щодо працевлаштування, накопичення банку потенційних підприємств, установ і організацій (роботодавців) для студентів та випускників;
• надання інформації студентам та випускникам про вакантні місця роботи відповідно до їх фахової підготовки (спеціальності);
• організація роз’яснювальної роботи серед студентів та випускників щодо нормативно-правових актів з питань державного регулювання зайнятості та трудових відносин;
• надання консультації студентам і випускникам з питань оформлення власного резюме та розміщення його на сайті коледжу;
• здійснення моніторингу працевлаштування випускників;
• інформування відділень про наявні вільні вакансії для подальшого праце­влаштування випускників;
• надання консультації випускникам щодо можливостей перепідготовки та підвищення кваліфікації для прискорення подальшого працевлаштування;
• налагодження тісної співпраці з органами студентського самоврядування у вирішенні питань працевлаштування;
• сприяння залученню підприємств, установ та організацій (роботодавців) до благодійної діяльності.